Gris  foi lançado em 2018 como um sopro de leveza em uma indústria que, naquele momento, parecia cada vez mais barulhenta. A crítica o aclamou. O público o abraçou. As indicações e prêmios se multiplicaram. Mas talvez o mais interessante seja notar como um estúdio estreante, com uma equipe majoritariamente sem experiência em games , conseguiu criar uma obra que ainda hoje é citada como referência estética e emocional. Neva , novo projeto do estúdio espanhol, chega com a difíc

A função de QA ainda é uma das mais mal compreendidas na indústria de jogos, tanto por quem está começando, quanto por quem contrata. Frequentemente confundida com o papel do “tester”, a área de Quality Assurance vai muito além de apenas jogar e encontrar bugs. Ela exige método, documentação, comunicação e uma relação próxima com as equipes de design, programação e produção. Ao montar uma equipe de QA ou contratar um analista para seu estúdio, é essencial entender o que realm

Quem está construindo uma carreira na indústria de jogos digitais muitas vezes esbarra na mesma dúvida: o que escrever no currículo para uma vaga em games?  Seja para uma área criativa, técnica ou de apoio, a insegurança costuma vir de dois lados, a falta de experiência formal e a incerteza sobre o que os estúdios realmente valorizam. A boa notícia é que, diferente de outras indústrias, o setor de games permite mais flexibilidade na composição do seu perfil.  O que conta, de

Você publica uma vaga no LinkedIn, compartilha nos grupos certos, mas as candidaturas que chegam não têm o perfil que sua equipe precisa. E o tempo passa. Enquanto o cronograma do jogo aperta, o RH (ou quem faz esse papel) precisa lidar com um processo de seleção ineficiente, com poucos candidatos alinhados  e, muitas vezes, nenhuma contratação de fato. Se isso parece familiar, saiba que você não está sozinho. Esse é um problema recorrente no setor de games e ele não tem rela

Conseguir o primeiro emprego em games ainda parece inatingível para muitas pessoas. O mercado cresce, novas vagas surgem, mas os processos seletivos continuam exigindo experiência, justamente o que quem está começando não tem. E a sensação de estar “travado” se torna comum, mesmo entre quem tem formação ou projetos pessoais relevantes. A verdade é que a porta de entrada para o setor de jogos não é única . E ela não se abre da mesma forma para todo mundo. Mas há padrões. Ent